עובדים עם מוגבלות ייקלטו למגוון תפקידים בנמל אשדוד

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ומנכ"ל חברת נמל אשדוד, יצחק בלומנטל, סיכמו על קידום שיתוף פעולה לעידוד תעסוקת עובדים עם מוגבלות בנמל

חתימת ההסכם להעסקת בעלי מוגבלויות בנמל אשדוד (צילום: דוברות נמל אשדוד)

יו״ר הסתדרות אבי ניסנקורן ומנכ״ל חברת נמל אשדוד, יצחק בלומנטל, סיכמו היום (רביעי) על קידום שיתוף הפעולה המאפשר העסקת עובדים עם מוגבלויות במגוון רחב של תפקידים ומשרות בנמל אשדוד.

השניים הדגישו את המחויבות המשותפת להבטחת שילובם הראוי של עובדים עם מוגבלות, בדגש על השתלבות מוצלחת בחברות ממשלתיות יציבות ורווחיות, המציעות יציבות ומגוון רחב של אפשרויות תעסוקה.

ההסכמות ושיתוף הפעולה בין ההסתדרות לבין חברת נמל אשדוד, בנושא תעסוקת עובדים עם מוגבלות, קרמו עור וגידים בהמשך להסכם קיבוצי שהובילה ההסתדרות להבטחת הייצוג הולם של אנשים עם מוגבלות בעולם העבודה.

נזכיר כי על פי הסכם זה, שהורחב באמצעות צו הרחבה לכל המגזר הפרטי ואומץ גם על ידי המדינה, גופים המעסיקים למעלה מ-100 עובדים מחויבים בייצוג הולם של עובדים עם מוגבלות בשיעור של 3% מכלל העובדים, וכן במינוי גורם מטעם המעסיק שיהיה אמון לקדם את הנושא.

מנכ״ל חברת נמל אשדוד יצחק בלומנטל אמר במעמד חתימת ההסכם, “אנו פותחים את הנמל בפני עובדים חדשים ממגוון רחב של סקטורים ורואים חשיבות רבה בהענקת הזדמנות אמיתית לעובדים עם מוגבלויות להעסקה יציבה ולהשתלבות בחברה ממשלתית מובילה. יש לכך חשיבות מוסרית, כלכלית וציבורית. אני משוכנע שעובדי הנמל שיעבדו לצד עובדים עם מוגבלויות יהפכו לעובדים טובים יותר”.

יו”ר ההסתדרות אבי ניסנקורן הוסיף כי “המהלך סולל דרך למציאות חיים חדשה עבור עובדים רבים ומשפחות שלמות שניצבות מאחוריהם. הירתמותם של מעסיקים גדולים במשק והסכמתם לשמש כדוגמה ליישום מוצלח של ההסכם להבטחת הייצוג הראוי של עובדים עם מוגבלות, עוזרות לחולל כאן מהפיכה של ממש”.